問計基層 問需基層——立達股份召開員工座談會
發(fā)布時間：2024-07-26瀏覽次數(shù)：23
7月16日，立達股份組織機械分公司全體員工在六樓會議室召開座談會，聽取員工開展工作的情況和意見建議，針對員工在各方面遇到的難題答疑解惑，激發(fā)員工的信心和動力。
座談會上，員工們積極發(fā)言，重點圍繞績效考核、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)服務(wù)、員工福利、防暑降溫等方面提出了三十余條建設(shè)性意見。相關(guān)部門負責(zé)人認真做好記錄，現(xiàn)場解決了近20個問題，不能現(xiàn)場解決的問題將組織相關(guān)部門立即尋找方法、創(chuàng)造條件協(xié)調(diào)幫助解決。公司黨委委員、副總經(jīng)理張浩指出，新班子到任后，圍繞拓市場、抓改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、強管理，奮力開拓，各項工作取得了突破性進展，同時堅持以人為本，注重對員工的關(guān)心關(guān)愛。2024年上半年，公司黨委帶領(lǐng)全體員工求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，真抓實干，取得了十年來最佳經(jīng)營業(yè)績。今天，員工們用最樸素的情感和最實在的語言關(guān)心公司的發(fā)展，員工的支持就是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。這次會議開出了效果，達到了凝聚共識的作用。公司紀委書記、工會主席陳立勇作總結(jié)發(fā)言，他指出，會議提了非常多、非常好的意見和建議，參與部門也進行了深入交流。同時，公司對員工也有三個要求：一是思想要有轉(zhuǎn)變。平時員工也要加強理論學(xué)習(xí)，保持積極昂揚向上的精神風(fēng)貌。二是行動要有轉(zhuǎn)變。公司發(fā)展提出了更高的發(fā)展要求，員工要積極參與，融入中心，服務(wù)發(fā)展。三是作風(fēng)要有轉(zhuǎn)變。遵章守紀是員工的基本素質(zhì)要求，必須堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。“我要更好地堅守崗位，努力工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量?！眴T工們紛紛表示：通過座談會了解了公司發(fā)展的方向和路徑，要以更大的決心，發(fā)揮出更強大的力量成為公司發(fā)展的“源動力”和“助推器”。會議由公司紀委書記、工會主席陳立勇主持，公司黨委委員、副總經(jīng)理張浩，黨委委員、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書李萍及戰(zhàn)略運營部、黨群工作部、安全質(zhì)量部相關(guān)負責(zé)人出席了會議，機械分公司全體員工參加。（范志東）
