本網(wǎng)訊（羅茜報(bào)道）為積極踐行王群偉董事長(zhǎng)在立達(dá)股份營(yíng)銷(xiāo)體制機(jī)制改革工作會(huì)議上講到的要全面實(shí)行“一體化管理+區(qū)域化運(yùn)營(yíng)”、推進(jìn)“全體起立、全員競(jìng)聘”的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制改革，充分發(fā)掘立達(dá)股份公司優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，拓寬員工晉升通道，激發(fā)員工工作潛能，真正實(shí)現(xiàn)“能者上、平者轉(zhuǎn)、庸者下”。2021年3月4日晚上，公司組織開(kāi)展了營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域經(jīng)理競(jìng)聘大會(huì)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域的競(jìng)聘人員進(jìn)行了面試。

本次競(jìng)聘，本著公開(kāi)、公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)與擇優(yōu)，雙向選擇的原則，經(jīng)過(guò)公告發(fā)布、自主報(bào)名和資格審核等環(huán)節(jié)部署，通過(guò)對(duì)競(jìng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、民主測(cè)評(píng)、違規(guī)違紀(jì)等情況審查，最終確定參加本次競(jìng)聘面試的合格人員名單。

競(jìng)聘開(kāi)始前，大會(huì)詳細(xì)介紹了競(jìng)聘的規(guī)則和程序，要求大家本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格對(duì)待此次競(jìng)聘。參加競(jìng)聘的同志圍繞競(jìng)聘崗位的規(guī)劃、競(jìng)聘區(qū)域的市場(chǎng)分析、個(gè)人競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了闡述。評(píng)委們根據(jù)競(jìng)聘崗位的要求進(jìn)行提問(wèn)，由競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)作答，并遵循“以崗定人，擇優(yōu)聘用”的原則對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)分。經(jīng)過(guò)評(píng)委組綜合考評(píng)，最終12人成功晉升區(qū)域經(jīng)理。紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與競(jìng)聘過(guò)程。

此次公開(kāi)競(jìng)聘，是全面實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)規(guī)范化管理和市場(chǎng)化選人用人機(jī)制改革的踐行，不僅為想干事、能干事、干成事的營(yíng)銷(xiāo)人員提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，使優(yōu)秀人才脫穎而出，同時(shí)也進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了營(yíng)銷(xiāo)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生活力。下一步，公司將持續(xù)推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)體制機(jī)制改革，全面實(shí)施市場(chǎng)化薪酬激勵(lì)體系，提升公司整體管理效率和資源配置效率，推動(dòng)公司市場(chǎng)占有率及核心競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)一步提升，真正實(shí)現(xiàn)“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、以價(jià)值創(chuàng)造者為本、以艱苦奮斗者為榮”的核心價(jià)值觀。