本網(wǎng)訊（陳靜報道）7月28日上午，立達股份召開2020年上半年經濟活動分析會。會議貫徹落實集團公司上半年經濟運行分析會議精神，總結上半年經濟運行情況，研判形勢變化，查找問題不足，部署下半年經濟工作任務，要求各單位戮力攻堅，狠抓落實，堅定不移實現(xiàn)全年經濟目標任務。

財務管理部主要負責人匯報了公司2020年上半年財務情況和經濟運行總體情況。立達研究院、營銷分公司、機械分公司、電氣分公司、供應分公司分別作了典型發(fā)言。公司財務總監(jiān)何燦輝主持會議并點評了各單位上半年經濟運行情況，對下半年工作方向提出了建議意見。
  公司黨委副書記、副董事長、總經理嚴曉湘指出了公司上半年經濟運行情況存在的問題和不足，要求各單位、各部室高度重視數(shù)據(jù)分析工作，認真做好復盤總結，在正視不足、找準差距的基礎上，振奮精神，全力沖刺，持續(xù)推進公司深層次體制機制改革出成效，持續(xù)推進公司運營管理水平穩(wěn)提升，持續(xù)推進公司扭虧增盈工作取得實質性突破。

集團公司黨委委員、董事、董事會秘書，立達股份董事長王群偉出席會議并講話。他首先傳達了集團公司上半年經濟分析會議精神和主要領導的講話要求。他指出，今年3月份以來，公司新班子積極應對嚴峻的行業(yè)及外部形勢,堅持“兩手抓”、“兩手硬”，統(tǒng)籌協(xié)調推進各項工作，實現(xiàn)了上半年經營業(yè)績企穩(wěn)向好，重點任務有力推進，轉型發(fā)展加快提速，安全形勢總體平穩(wěn)。

王董事長對立達股份上半年經濟發(fā)展總體情況和存在的問題進行了剖析，他指出，研究院和分公司五家單位上半年完成任務情況與預算目標有不同程度的差距，公司當前的贏利能力較為薄弱，產品競爭力不強，創(chuàng)新驅動的能力與活力尚顯不足，極少數(shù)干部“三不為”的問題依然存在。下半年，是公司補齊補強發(fā)展短板、完成全年目標任務的攻堅期。大家要把各項工作任務再分解、再細化、再壓實，嚴格落實年初簽訂的目標責任書，以落實全年經營目標為主線，在技術研發(fā)、市場營銷、生產組織、預算管理、成本管控、賬款清收、清倉利庫、薪酬考核、管理提升和爭取政策資金上實現(xiàn)各項突破。

王董事長動員公司上下進一步增強進取的銳氣和昂揚的士氣，打好高質量發(fā)展攻堅戰(zhàn)。對下一步工作，他強調了四個方面的指導意見：一是正視差距，迎難而上，切實增強趕超補欠的緊迫感和使命感。要堅定信心，看到我國經濟長期向好的基本面沒有變，不要被問題和困難嚇倒，以正視問題的勇氣和刀刃向內的自覺，保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚斗爭精神，盡快扭轉當前虧損局面，竭盡全力完成集團交給立達的全年任務目標。二是勇?lián)熑?，不負使命，披荊斬棘奪取疫情防控和經營發(fā)展“雙勝利”。要按照全年“目標不變、任務不減、指標不降”的總要求，全面加大市場開發(fā)力度、著力提升企業(yè)創(chuàng)新水平、切實提升企業(yè)經營效益、加快老廠區(qū)土地資產和閑置資產處置、編制和實施“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；三是深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，助推公司轉型升級和高質量發(fā)展。要堅持刀刃向內、自我革命，深推混合所有制改革、內部三項制度改革，完善國有企業(yè)法人治理結構，推進退休人員社會化管理，分離辦社會職能，加快改革步伐；四是黨建引領，固根鑄魂，持續(xù)凝聚追夢奮斗的強大正能量。要堅定不移加強政治建設、持之以恒夯實組織基礎、全面發(fā)力重塑企業(yè)文化、馳而不息轉變干部作風。

    公司領導班子、顧問、總監(jiān)出席會議，副部級以上管理人員參加會議。